2022版：职工法定退休年龄最新规定

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。


即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：


（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；


（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；


（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。


(四)因工致残，由医院证明，并以劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。


第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办 法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的 差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。 


注意1：2001年国经贸企改230号规定，取消企业行政级别，职工退休年龄不再按工人、干部区分，而是按照岗位区分，女职工在管理岗位为55岁退休，非管理岗位50退休！


注意2：如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。


因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。


而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。



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长达10年的弹性退休时间

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从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。


这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。


而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。


另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。


比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；


广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；


青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。