社保代理的优势
（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2．提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
4.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
5.人力资源公司、派遣公司所开具的发票可以为企业合理避税。
6.对驻陕办事处的员工，可以更好、更快地享受社保政策，体现公司管理的人性化，激励员工积极性。
（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，享受国家的社会保障。
三、社保代理服务内容
开户：社会保险各险种的开户/增员、减员；社保关系转移；社会保险的补缴；
享受：医疗申报报销及异地就医手续办理；工伤、失业、生育保险及退休金的申报申领手续；养老、医保手册及医疗卡办领住房公积金服务住房公积金缴纳、转移、支取手续；
咨询增值服务：当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、解答，开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证明；
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