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法务培训的重要性和意义

法务服务知识 作者: 2021-12-31 来源:
随着我国经济体系和法律的不断完善,学习法律知识就显得尤为关键了,尤其是企业,因为企业在日益竞争的环境下,总是要学习跟上国家的政策,这样才能在竞争中立于不败之地,然而培训的好处不仅仅是这些

国家对社会的管理主要通过各种法律、法规的实施来实现,企业作为国家经济活动的主体,受国家法律、法规的约束。如果企业不知法,不懂法.就有可能在不知不觉中因违法而受到法律制裁,或在企业的合法权益受到不法侵害时,也会由于不懂法而失去维护企业合法权益的机会,更重要的是将使企业丧失盈利和持续发展的能力。就企业而言,能否有效防范法律风险,才是对其经营管理水平和综合竞争能力的一个重要检验。

企业法务培训的目的就在于提高企业的风险防控能力,进而提高企业的综合竞争力。在整个企业中法务人员只占企业员工的很小一部分,数量最多的是企业的基层员工,最常接触企业业务并进行实践操作的也是企业的基层员工,因此只对企业法务人员进行企业法务培训是远远不够的,企业法务培训应当从基层员工抓起。

通过对员工进行法律培训和法制教育,使广大员工懂法、知法,也更加深刻地明白企业的规章制度对于企业员工的意义和重要作用,使得员工自觉自愿的去遵守规章制度,履行职责。同时,由于职工具备了一定的法律常识,因而在企业的生产、运营、管理等各个环节,能够更加及时的发现可能来临的风险并提出预警,进而由企业调动内外相关的资源,采取有效的防范措施,从而回避风险、控制风险、化解风险,给企业以完善的防护,使企业攻防兼备,保证自身的安全和稳定的发展。因此,构建和完善风险防范体系的重要手段之一,就是要夯实体系的基础,即企业员工法律培训。

企业员工通过获得有效的系统的企业法务培训,提高了自身的综合素质,成为懂法、知法、守法、用法的员工,不但能够提前预防企业可能面临的法律风险,也能够使企业员工自身的合法权益得到有效的维护,从而避免了劳资纠纷、员工纠纷等等,有利于保障企业发展和社会稳定。同时加强了企业的竞争力和整体素质,这样何乐而不为呢?
如果每一个员工都能在培训中有所成长和收获,对于企业来说在竞争时也无一不是增加了重重的砝码,让企业可以无往而不利

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