法务培训的重要性和意义
国家对社会的管理主要通过各种法律、法规的实施来实现，企业作为国家经济活动的主体，受国家法律、法规的约束。如果企业不知法，不懂法.就有可能在不知不觉中因违法而受到法律制裁，或在企业的合法权益受到不法侵害时，也会由于不懂法而失去维护企业合法权益的机会，更重要的是将使企业丧失盈利和持续发展的能力。就企业而言，能否有效防范法律风险，才是对其经营管理水平和综合竞争能力的一个重要检验。
企业法务培训的目的就在于提高企业的风险防控能力，进而提高企业的综合竞争力。在整个企业中法务人员只占企业员工的很小一部分，数量最多的是企业的基层员工，最常接触企业业务并进行实践操作的也是企业的基层员工，因此只对企业法务人员进行企业法务培训是远远不够的，企业法务培训应当从基层员工抓起。
通过对员工进行法律培训和法制教育，使广大员工懂法、知法，也更加深刻地明白企业的规章制度对于企业员工的意义和重要作用，使得员工自觉自愿的去遵守规章制度，履行职责。同时，由于职工具备了一定的法律常识，因而在企业的生产、运营、管理等各个环节，能够更加及时的发现可能来临的风险并提出预警，进而由企业调动内外相关的资源，采取有效的防范措施，从而回避风险、控制风险、化解风险，给企业以完善的防护，使企业攻防兼备，保证自身的安全和稳定的发展。因此，构建和完善风险防范体系的重要手段之一，就是要夯实体系的基础，即企业员工法律培训。
企业员工通过获得有效的系统的企业法务培训，提高了自身的综合素质，成为懂法、知法、守法、用法的员工，不但能够提前预防企业可能面临的法律风险，也能够使企业员工自身的合法权益得到有效的维护，从而避免了劳资纠纷、员工纠纷等等，有利于保障企业发展和社会稳定。同时加强了企业的竞争力和整体素质，这样何乐而不为呢？
如果每一个员工都能在培训中有所成长和收获，对于企业来说在竞争时也无一不是增加了重重的砝码，让企业可以无往而不利
